給与未払いその後①

先週の水曜日に労基にいってまいりました。
以前の担当者のWが無給契約をしているから給与は無いのでこれにて調査打ち切りと言った件について問いただしてきたのと、NPO法人に対してタイムカードが無いというならその事についてもっと突っ込むべきだと。規定では罰金となることなのに平気でそのまま帰ってくる前任者は賄賂でも貰ったのか？と思いたくなるような調査の打ち切り方だったので、今回話を聞いた担当の方にはきっちり労基としての仕事をしてもらうつもりです。

あとは給与未払いについて民事裁判で争っています。ですが雇った弁護士がポンコツすぎて1年半かけてたったの3万しか勝ち取ることが出来ませんでした。

2ヶ月不払いですから最低でも30万は無いとおかしい。ですので控訴するつもりです。労働問題に強い弁護士を雇いなおさなくては。自分ごとのように言っていますが友人の話ですｗ